リフォーム会社ホームテックの営業と建築士の求人・転職情報
求人・転職者向けの採用情報｜リフォーム会社の営業と建築士
『ホームテックスピリッツ 1+1→無限大』。
それは、ホームテックで働く社員がいつも心の中で思っていること。
それを大事にしてもらえる方と一緒に働きたいですね。
この5つをホームテックスピリッツとして、私は大切にしています。
相手の立場にたって考え、対応できる人。
常に自分を支えてくれる人に感謝できる人。
環境の変化を察知し、スピーディーに行動を起こし、進化し続ける人。
お客様、職人さん、ホームテックの仲間、家族…周りの方と自分の利益の最大化を図れる人。
楽しく働き、大きな声で楽しいことを話せる人。
そんな方たちと一緒に働ければ、ホームテックもお客様も “Happy”になれるんじゃないかな。
これらのスピリットを理解し、実現するために行動できる人。
そういう人とぜひ一緒に働きたいですね。
私達ホームテックは、日本における真の個人向けビルダーを目指します。
家に居るときに「面白く、楽しい」と感じたいと思っている顧客の住まい作りを手助けします。
それは、おぼろげな思いをはっきりした夢にするコンサルタントとして、その夢を実現するプロジェクトリーダーとしてサポートしていきます。
その手段として、新しい生活スタイルを常に発信し、住まいの夢に気づいてもらえるように、また、さけられないメンテナンス工事価格を安くし、家に対する出費を抑え、価値あるお金を住まいに使えるようにしていきます。
これを日本中に広めることによって、日本の住まいに対する文化を築くことを目的としています。ひいては、建築業界に対する不明朗性を払拭し、業界を革新する事を目的としています。
一次選考の段階では、志望動機をみます。
つまり、将来に対する考え方がハッキリしているかどうかが採用のポイントになりますね。
適性検査や平面図の作成もしていただきますが、志望動機が曖昧ではないか、ホームテックスピリッツに共感できているかどうかを重点的に拝見します。
面接では、入社したら一緒に仕事をする仲間になれるかどうか、そこを判断させていただきます。
経験やキャリアも重要ですよ。でもそれ以上に、お客様への提案を考えている時に意見をぶつけ合える人かどうか、一緒に盛り上がれる人かどうかを判断させていただきます。
建築が好き、インテリアが好き、お客様の喜ぶ笑顔が好き、そういう方を待っています。
